L’heure n’est pas encore à la campagne électorale .Beaucoup sont en vacances. Il sera temps, en septembre, que les candidats potentiels commencent à faire connaître leur programme ou leurs projets.
Mais, avec tout ce que l’on voit et l’on entend depuis plusieurs semaines, les commentaires divers, les interrogations légitimes, faut-il attendre pour dire, dès maintenant, les règles du jeu que nous souhaitons ? La situation actuelle est tellement absurde que dès à présent certaines réflexions sont utiles. Je souhaite apporter ma propre contribution à cette réflexion.
Le contrat avec la population doit être clair, simple et tourné en permanence vers le dialogue. Honnêteté et vérité sont les piliers qui porteront notre engagement.
Pour que notre ville retrouve sa marche en avant, pour assainir cette politique de gribouille, pour refuser le retour de certaines pratiques, quelques principes rigoureux sont indispensables et nous proposons aux Istréens de travailler ensemble à les mettre en pratique.
Concernant le Maire :
- Un mandat unique. Une ville de 42000 habitants, nécessite un engagement à temps plein.
- Pas plus de deux mandats consécutifs. Il faut savoir préparer le renouvellement.
Concernant les élus Adjoints et Conseillers municipaux.
- Pas de cumul d’indemnités. Un adjoint peut être vice président à Ouest Provence mais il ne pourra être indemnisé. Ou alors il ne la sera plus comme adjoint.
- Pas d’élu qui serait en même temps employé au San. On voit très bien aujourd’hui comme hier, tous les conflits qui peuvent en résulter, les abus de pouvoir et la confusion qui en découle.
- Pas d’élu responsable d’une organisation syndicale municipale ou intercommunale. Il est anormal d’être à la fois juge et partie. C’est aussi par respect pour les employés qui conçoivent eux aussi, la fonction d’élu et de syndicaliste, comme différenciée.
-L’existence d’adjoints spéciaux entraîne obligatoirement un compte rendu spécifique du mandat en alternance lors des conseils municipaux avec informations aux habitants concernés.
Concernant l’intercommunalité
- Il ne doit pas y avoir de délégué représentant la ville qui ne soit pas issu de la liste élue lors des élections municipales. C’est la reconnaissance minimum de la légitimité électorale.
- Au minimum, un conseil municipal sur deux, une information sera apportée à l’assemblée sur l’action de l’intercommunalité, principalement concernant la ville mais aussi sur les grands projets intercommunaux.
- Un poste de délégué au SAN sera réservé à l’opposition.
Concernant l’opposition
- Les moyens matériels de travailler, bureau, téléphone, secrétaire seront mis à disposition. C’est la loi pour le bureau, mais elle n’est pas appliquée aujourd’hui. Ces comportements intolérants ne doivent plus avoir lieu.
- Représentation dans toutes les structures. CCAS (c’est la loi), Office de tourisme, commission de coordination sociale des quartiers, commission extra municipale d’Entressen.
Concernant le travail des élus
- La reconnaissance des groupes pour les élus.
- Une réunion mensuelle regroupant le Maire, le 1er adjoint et le président de chaque groupe.
- De « véritables » commissions municipales avec un ordre du jour dépassant les simples questions liées au Conseil municipal suivant.
- Une présentation en Conseil municipal, chaque année, du bilan financier et d’activités du CCAS et de l’Office de tourisme.
Concernant la démocratie participative
- Un(e) adjoint(e) délégué(e) à la démocratie participative.
- Présentation publique annuelle du bilan de mandat.
- Budget participatif pour les quartiers.
- Comité de coordination des comités d’intérêt de quartiers (non noyautés par la mairie).
- Commissions extra municipales dans tous les grands secteurs de l’action municipale.
- Création d’un Conseil communal de concertation.
- Pour tout projet concernant le plan local d’urbanisme, une réunion très en amont des orientations prévues pour soumission consultative aux représentants des habitants concernés par les modifications. Ceci en dehors et en plus des consultations obligatoires instaurées par la loi.
Cette charte minimum que nous sommes déjà un grand nombre à partager nous semble pouvoir être la base de constitution d’une équipe tournée exclusivement vers l’action au service de tous les Istréens.
Ces propositions n’ont pas la prétention d’être exhaustives ni définitives.
Nous sommes prêts dès maintenant à nous organiser pour en débattre avec tous ceux qui partagent cette approche.
Alain Detavernier
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