9 questions, sur les 35 à l’ordre du jour de ce Comité, concernaient plus spécialement la ville d’Istres.
Travaux
- Avenant n°2 portant sur l’enveloppe financière pour la réalisation du 4ème bâtiment de bureaux locatifs à Trigance. Il s’agit d’une enveloppe supplémentaire de 20 000 € pour remédier à des défauts de finition.
Rappelons que le coût total de ce bâtiment est de 1 519 000 €.
- Avenant n° 1 avec la société TP Provence pour les travaux d’aménagement du débouché aval du canal de l’étang d’Entressen à Istres.
Le coût des prestations modificatives et complémentaires s’élève à 26 575 € portant le coût total à 313 860 € HT.
Foncier
- Cession à titre gratuit d’une parcelle de 650 m2 au profit du Conseil Général, nécessaire à l’élargissement de la route départementale 52A
- Cession à l’euro symbolique d’une parcelle de 1 786 m2, située avenue Guynemer, au profit de la Croix Rouge, pour la réalisation d’un bâtiment nécessaire au développement de ses activités.
Conventions
- Renouvellement de la convention relative à l’utilisation à titre gratuit d’un local pour les Restaurants du Cœur
- Attribution d’une subvention complémentaire de 11 000 € à l’association Epona, portant à 36 000 € le montant de la subvention 2007.
- Mise à disposition du domaine de Lavalduc à l’association Istres Ouest Provence Tennis de Table pour l’organisation de ses stages sportifs du mois d’août.
- Convention avec la Maisonpour Tous d'Istres, relative à l’octroi d’une subvention de 38 000 €, à l’utilisation à titre gratuit de locaux et à la mise à disposition de personnel, dans le cadre d’un projet multimédia s’inscrivant dans la compétence « insertion par l’économique ».
Définition de la compétence sport communautaire
- Des ajustements sont apportés afin de tenir compte des obligations fédérales et le soutien à la formation sportive.
Rappelons que le sport de haut niveau concerne en grande majorité des associations istréennes.
Précisons que toutes ces questions ont été votées à l'unanimité, à l'exception de celle concernant la Maison pour Tous d'Istres, pour laquelle les délégués istréens ont voté contre.
Eh bien bravo, le 11° Adjoint de la Mairie d'ISTRES fait la grève de la faim alors qu'au DARFOUR les enfants meurent chaque jour de faim. Un fonctionnaire territorial est titulaire de son grade et pas de sa fonction.
De plus, un fonctionnaire territorial doit faire preuve d'une certaine obligation de réserve dans l'exercice de ses fonctions mais doit aussi et surtout tenir des propos mesurés eu égard sa hiérarchie et notamment son élu de tutelle, Monsieur Bernard GRANIE, Président. Malheureusement, d'après ce qui se dit au SAN, ce dernier aurait été trop loin dans son engagement.
Mais que font ces élus qui siègent au Conseil Municipal et travaille en parallèle au SAN Ouest Provence, ils s'appellent Marc EINAUDI, Eric CHASTAGNIER...
Ce mélange de rôles est tout de même contestable.
Rédigé par : ARTHUR | lundi 16 juillet 2007 à 18h39
Je vins seulement de prendre connaissance des évènements de la journée et à Istres c'est peu dire que la journée. Il sont devenus fous. Bloquer les relations avec le conseil général, bloquer les relations avec la région, bloquer les relationa avec le SAN ouest provenc et maintenant avec l'état qui nous octroie des aides financières pour valoriser les quartiers. Je n'y comprends plus rien du tout; Maintenant un employé du SAN, élu adjoint à la mairie d'Istres qui ne veut plus aller à Miramas pour son travail. Il a de la chance de pouvoir refuser un travail quand certains n'en ont pas. Je suis déconcerté par tant de scandales et de manipulation politiques, alors que notre ville pourrait aller si bien. Désolant!
Rédigé par : Alain Porcu | lundi 16 juillet 2007 à 19h05
Ce n'est pas un commentaire, c'est un cri.
"Ils sont devenus fous"
Rédigé par : Brigitte Gallardo | lundi 16 juillet 2007 à 19h08
Cette nouvelle crise volontairement créée de toute pièce par le marionnétiste jette une fois de plus le discrédit sur la Ville entière et salit les istréens qui ont pour beaucoup d'entre eux bien d'autres soucis, chercher du travail par exemple !!! L'idée de faire une grève de la faim parce que comme tout fonctionnaire on est asujéti à changer de poste dans sa carrière est grotesque et échappe totalement aux 43 000 istréens. Certains sont victimes de précarité et aimeraient bien une place aux chauds au S.A.N Ouest Provence comme les autres membres de la liste Clairement Pour Itres, n'est-ce pas !
Enfin, que ces rebels des temps modernes ne pensent pas que cette grossière manipulation n'a pas été comprise par tout le monde. Ce n'est pas comme cela que l'on fabrique un héro et encore moins que l'on enraye un déficit de 2 300 000 € car le problème du goufre financier est bien là devant nous ! Ca c'est le vrai problème actuel et le problème futur sera la hausse violente d'impôt que nous fera subir cette équipe si par malheur elle venait a être réélue.
Rédigé par : ARTHUR | lundi 16 juillet 2007 à 20h58
Le plus incroyable à la lecture de ce compte-rendu, c'est que ce sont les délégués des cinq autres villes du San qui ont voté pour la MPT, une association istréenne alors que les istréens ont voté contre.
Et après, on va dire que le San fait des misères à Istres.
Comment ils se rendent pas compte du ridicule dans lequel ils se mettent tout seul.
Malgré tout ce cirque, les choses semblent continuer au San, et les dossiers pour la ville d'Istres continuent a ête présentés, et votés par tous (enfin quand Istres vote pas contre).
Pourquoi leur conseiller extérieur les envoie t'il ainsi dans le mur ?
Rédigé par : Alex | lundi 16 juillet 2007 à 22h36
En tant qu'agent de Ouest Provence, je souhaite apporter cette élément de réflexion qui va permettre de recadrer les choses. Figurez-vous que ce qui arrive à Mr Kehiha est arrivé à bien d'autres personnes avant lui, car ce que ce dernier est en train de vivre, c'est tout simplement la résultante de la politique mise en place par Ouest Provence en 2004 au niveau de la gestion des ressources humaines à savoir :
- Affectation des agents en fonction des compétences et des nécessités de service (mise en place dès 2004 de fiches de poste pour satisfaire à cette première mesure),
- Nomination des agents après concours au grade supérieur que s'il existe dans les services de Ouest Provence un poste en adéquation avec le nouveau grade et les compétences de l'agent, sinon départ de la Collectivité à défaut de nomination. Pas mal d'agents ont dû quitter la collectivité à défaut de nomimation, d'autres en restant à Ouest Provence à défaut de trouver un poste ailleurs ont même perdu le bénéfice de leur concours.
Mr KADER est donc comme les 1500 autres agents du SAN soumis à la même politique managériale.
Enfin, savez-vous qui a initié et largement promu cette politique salariale, ce n'est autre qu'une très très proche de l'ex maire déchu, nommée en juillet 2004 : Directrice Générale Adjointe de Ouest Provence en charge des Ressources Humaines, et mise récemment à la retraite d'office (sanction du 4° groupe comme la révocation). Etait-elle finalement bien en adéquation avec son poste !!!! Mr Kehiha comme bien d'autres agents font les frais de ces mesures mises en place par l'ex Directrice Générale Adjointe qui pour mémoire est partie avec la bagatelle de 100 000 €uros. Voilà la stricte réalité.
Rédigé par : ARTHUR | mardi 17 juillet 2007 à 21h45